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Dans une perspective de développement humain, le concept qui nous concerne n’est pas l’emploi, mais plutôt le travail. L’emploi est un concept limité dans lequel une série de tâches ou activités sont effectuées dans un délai prédéterminé, dans un cadre d’apport et de sortie où le travail est l’apport et la denrée ou le service en est le résultat. Cependant, les emplois ne tiennent pas compte du travail créatif (par exemple, les activités d’un écrivain ou d’un peintre), qui va au-delà des tâches prédéfinies; ils n’incluent pas le travail de soins non-payé; ils ne comprennent pas le bénévolat. Le travail est donc un concept plus vaste, qui comprend les emplois, certes, mais qui va au-delà en incluant ces dimensions, qui sont exclues du cadre de l’emploi mais qui sont critiques pour le développement humain.

Écouter le directeur du Bureau du rapport sur le développement humain nous parler du Rapport 2015 (en anglais)

Télécharger le rapport (PDF)  

Plus d'information (ANG)